看欧美一级特黄特黄大片-久女女热精品视频在线观看-欧美午夜精品一区二区免费看-国产又色又爽又黄视频

公司動態(tài)
當(dāng)前位置:首頁 > 公司動態(tài) > 關(guān)于騰軒防爆訂單評審和績效考核的定制和實(shí)施方案
關(guān)于騰軒防爆訂單評審和績效考核的定制和實(shí)施方案
點(diǎn)擊次數(shù):323 更新時(shí)間:2023-11-14
  2023年10月24日依客思人力資源部領(lǐng)導(dǎo)為了完善員工的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制,制定了本公司的績效考核制 度和績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)績效考核制度和績效考核評分標(biāo)準(zhǔn),由總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源部或主管組成公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組, 對公司員工進(jìn)行月度和年度績效考核。年度考核的內(nèi)容主要為全年各月份的考核得分平均值。
 
  一、依據(jù):績效考核制度和績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)
 
  二、績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組:總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源部或主管人力資源部
 
  三、績效管理推進(jìn)小組:主要為人力資源部
 
  四、考核程序如下:
 
  1、次月 2 號相關(guān)人員將需要填寫的績效考核表提交至人力資源 部。
 
  2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員將對公司人員進(jìn)行考核。
 
  3、人力資源部門需在次月 5 號之前依據(jù)考核辦法,匯總考核對 象總分,并上報(bào)總經(jīng)理,由總經(jīng)理審批后交由財(cái)務(wù)部兌現(xiàn)績效工資。
 
  • QQ咨詢

  • 在線咨詢
  • 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息

環(huán)保在線

推薦收藏該企業(yè)網(wǎng)站
欧美成人免费夜夜黄啪啪| 色婷婷成人精品综合一区| 日本精品视频一二三区| 久热香蕉精品视频在线播放| 狠狠亚洲丁香综合久久| 国产精品白丝一区二区| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 伊人色综合久久伊人婷婷| 91亚洲人人在字幕国产| 国产精品一区二区三区日韩av| 亚洲国产精品久久精品成人| 国产精品日韩欧美第一页| 人妻少妇系列中文字幕| 免费观看一级欧美大片| 91人妻人人做人碰人人九色| 亚洲国产av一二三区| 欧美日不卡无在线一区| 麻豆一区二区三区精品视频| 国产日本欧美特黄在线观看| 久久人人爽人人爽大片av| 91欧美视频在线观看免费| 欧美人禽色视频免费看| 日韩欧美亚洲综合在线| 久久综合亚洲精品蜜桃| 国产亚洲精品俞拍视频福利区| 国产成人亚洲精品青草天美| 五月激情综合在线视频| 99久久精品视频一区二区| 欧美韩国日本精品在线| 日韩综合国产欧美一区| 91福利视频日本免费看看| 免费观看一区二区三区黄片| 激情五月天免费在线观看| 日本人妻精品有码字幕| 国产超碰在线观看免费| 国产激情一区二区三区不卡| 亚洲一区二区福利在线| 国产亚洲欧美日韩国亚语| 日本中文字幕在线精品| 99久久成人精品国产免费| 欧美区一区二区在线观看|